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PSI: Smarte Management-Systeme

Auf der IT-TRANS, die vom 14. bis 16. Mai 2024 in Karlsruhe stattfindet, präsentiert PSI Transcom smarte Systeme für Depot- und Lade-Management, die eine maximale Verfügbarkeit von Fahrzeugen und Personal sichern.

7. Mai 2024

14. bis 16. Mai 2024: IT-TRANS-Zeit in Karlsruhe.
14. bis 16. Mai 2024: IT-TRANS-Zeit in Karlsruhe.
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PSI Transcom zeigt auf der IT-TRANS 2024, wie Verkehrsunternehmen mit dem KI-basierten Depot- und Lade-Managementsystem PSIebus die maximale Verfügbarkeit ihrer Fahrzeuge – sowohl im Parallelbetrieb von Diesel- und Elektrobussen als auch im vollständigen E-Bus-Betrieb – sicherstellen. Im Fokus steht zudem das Potenzial autonomer Bewegungs-Technologien für Busse innerhalb von Depots. Sie verbessern unter anderem die Effizienz der Ladeprozesse und ermöglichen eine nahtlose Integration in bestehende Betriebsabläufe. Zudem stellt PSI die Erweiterungsmodule Wunsch-Dienstplanbildung und Urlaubsmanagement des Personal-Dispositionssystems Profahr vor. Mit ihnen können Unternehmen kurz- ebenso wie langfristige Wünsche der Beschäftigten entsprechend individuellen Betriebsvereinbarungen mit dem höchstmöglichen Erfüllungsgrad automatisiert berücksichtigen und verplanen. 

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Das Depot- und Lade-Managementsystem PSIebus bezieht bei der flexiblen Einsatzplanung der Fahrzeuge automatisch die aktuellen Ladezustände sowie die prognostizierten Restreichweiten der E-Busse ein und unterstützt die Disponenten mit passenden Vorschlägen. Hierfür nutzt es die integrierte PSI-eigene KI-Technologie („Qualicision AI“) und ermittelt anhand der nächsten erforderlichen Arbeitsschritte sekundenschnell optimierte Lösungen. Zudem berücksichtigt das integrierte Lade- und Lastmanagement relevante Aspekte der Netz-Überwachung und -steuerung und entwickelt Strategien für die vorhandene Lade-Infrastruktur. Das System prognostiziert, steuert sowie regelt den Energieverbrauch und überwacht gleichzeitig das Einhalten der Ladeleistung. 

Mithilfe der Erweiterungsmodule Wunsch-Dienstplanbildung und Urlaubs-Management des Personal-Dispositionssystems Profahr werden Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden mit einem Erfüllungsgrad von deutlich mehr als 80 % und unter Berücksichtigung der individuellen, betrieblichen Regelungen automatisiert verplant. Via Dienst- und Urlaubstauschbörse können diese zudem eigenständig bereits zugewiesene Dienste oder Urlaubstage tauschen. Dies bedeutet eine enorme Arbeitserleichterung für die Planenden und führt zu einer hohen Zufriedenheit und Bindung der Beschäftigten. Dies nicht zuletzt deshalb, weil sich die Module als mobile Anwendungen und via digitalem Workbook zeit- und ortsunabhängig betreiben und bedienen lassen.

Text: PSI Transcom/red, Bild: Behrendt & Rausch

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