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Mobilität

RLP: ÖPNV-Mitarbeiter gesucht

Mit einem neuen Karriereportal im Internet unterstützt Rheinland-Pfalz die Personalgewinnung im ÖPNV. Zugleich wird eine neue Mobilitätsmarke für das Bundesland eingeführt.

21. November 2025

Ein Bus steht auf einer Straße.
In Rheinland-Pfalz fehlen schon heute landesweit hunderte Busfahrer:innen.
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Ein leistungsfähiger ÖPNV braucht nicht nur gute Angebote, sondern vor allem engagierte Menschen, die ihn möglich machen. Deshalb unterstützen das Land Rheinland-Pfalz sowie die beiden Zweckverbände SPNV-Nord und ÖPNV RLP Süd die Suche nach Fachkräften im ÖPNV mit einem neuen Karriereportal im Internet. Begleitet wird der Start von einer Plakat-Kampagne, die unter dem Motto „Echte Menschen. Echte Jobs.“ die Vielfalt und Bedeutung der Berufe im ÖPNV sichtbar macht.

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Gebraucht werden 21 % mehr Mitarbeitende

Der ÖPNV in Rheinland-Pfalz steht vor einer akuten Herausforderung: Schon heute fehlen landesweit hunderte Busfahrer:innen sowie Triebfahrzeugführer:innen – Tendenz steigend. Laut einer deutschlandweiten Erhebung des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) müssen bis 2030 rund 21 % mehr Mitarbeitende eingestellt werden, um den gewünschten Ausbau von Bus und Bahn zu ermöglichen. Gleichzeitig gehen jährlich etwa 6000 Beschäftigte im Fahrdienst in den Ruhestand. „Ein funktionierender Nahverkehr ist ein zentraler Baustein für eine zukunftsfähige Mobilität, und dafür brauchen wir Menschen, die ihn mit Leben füllen“, sagte die rheinland-pfälzische Mobilitätsministerin Katrin Eder (Die Grünen) am 20. November 2025 in Mainz. Eder weiter: „Von den Unternehmen im ÖPNV wurde im Rahmen eines runden Tischs der Wunsch an uns herangetragen, dass das Land bei der Akquise von neuen Mitarbeitenden aktiv unterstützt. Genau hier setzen wir an und machen Berufe im ÖPNV sichtbar.“

Plattform für Jobs im Nahverkehr

Das neue Karriereportal auf www.move-rlp.de bietet erstmals in Rheinland-Pfalz eine zentrale Anlaufstelle für Jobs im Nahverkehr. Interessierte finden dort gebündelte Informationen zu Berufsbildern, offenen Stellen und Einstiegsmöglichkeiten – von Lokführer:innen über Werkstattpersonal bis hin zur Kundenbetreuung. Eder: „Die Personal-Gewinnung ist für die Verkehrsunternehmen längst zur zentralen Zukunftsfrage geworden. MoveRLP schafft erstmals eine gemeinsame Plattform, um landesweit für Berufe im ÖPNV zu werben.“

moveRLP: Mobilität verbindet Rheinland-Pfalz

Zeitgleich mit der Fachkräfte-Kampagne wird die neue Mobilitätsmarke moveRLP für Rheinland-Pfalz eingeführt. Sie stellt bewusst die Menschen in den Mittelpunkt – als Mitarbeitende oder als Fahrgäste. Das Land und die beiden Zweckverbände SPNV-Nord und ÖPNV Süd schaffen unter dem Namen eine zentrale Anlaufstelle für die Mobilität in Rheinland-Pfalz. moveRLP hilft, die relevanten Leistungen im Nahverkehr in den Alltag der Fahrgäste zu bringen. Und es wird eine gemeinsame Sprache geschaffen, um die Vielfalt der regionalen Angebote sichtbar zu machen.

Die zentrale Website von moveRLP ist ab sofort online. Fahrgäste und die interessierte Öffentlichkeit finden hier neben der Jobbörse viele Infos rund um die ÖPNV-Angebote in Rheinland-Pfalz. Die Verkehrsverbünde, Verkehrsunternehmen und Kommunen waren in die Entwicklung von moveRLP eingebunden und sind enge Partner der Mobilitätsmarke. So steht moveRLP für einen landesweiten, partnerschaftlichen Ansatz im ÖPNV. Zusätzlich gibt moveRLP auf Instagram Einblicke hinter die Kulissen und zeigt, was sich im Land bewegt. „Der Service ÖPNV muss bei den Bürgerinnen und Bürgern ankommen. Dafür wird moveRLP die zentrale Anlaufstelle“, sagte die Mobilitätsministerin abschließend.

Text: MKUEM/red, Bild: Regionalverkehr

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