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Mobilität

vhh.mobility: Farbenfrohes Zeichen für Vielfalt

Zum Deutschen Diversity Tag am 27. Mai 2025 bringt das Verkehrsunternehmen vhh.mobility einen besonders gestalteten Bus auf die Straßen in der Metropolregion Hamburg.

27. Mai 2025

Ein Bus steht auf einem Betriebshof.
Auf dem neuen Diversity-Bus der vhh.mobility sind sieben Dimensionen von Vielfalt dargestellt.
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Anlässlich des Deutschen Diversity Tages 2025 lässt die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (vhh.mobility) einen farbenfroh beklebten Mercedes-Benz eCitaro starten: Der Diversity-Bus macht sieben Dimensionen von Vielfalt im wahrsten Sinne des Wortes „erfahrbar“, darunter unterschiedliche Weltanschauungen, Geschlechtsidentitäten und sexuelle Orientierungen.

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Sieben Dimensionen von Vielfalt

Mit bunten Icons und dem Spruch „So wie du bist, bist du bei uns genau richtig“ wird auf die Vielfalt innerhalb der vhh.mobility aufmerksam gemacht – und auf die Haltung, die der Busbetreiber tagtäglich lebt. Knapp 3000 Menschen arbeiten im Unternehmen – sie kommen aus mehr als 60 Nationen, sprechen verschiedene Sprachen, haben unterschiedliche religiöse Überzeugungen, Weltanschauungen, Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten. „Mit dem Diversity-Bus wollen wir sichtbar machen, wofür wir als Unternehmen stehen: für Respekt, Wertschätzung und ein inklusives Miteinander – nach innen und außen“, sagte Lorenz Kasch, Geschäftsführer der vhh.mobility, am 26. Mai 2025 bei der Vorstellung des Fahrzeugs. Kasch: „Vielfalt ist kein Ziel, sondern eine Haltung, die unser tägliches Handeln prägt.“

Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung

Die vhh.mobility hat die Charta der Vielfalt bereits im Jahr 2010 unterzeichnet – als eines der ersten Verkehrsunternehmen in Deutschland. Seither wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um Vielfalt langfristig in der Unternehmenskultur zu verankern. Auch 2025 wird das Thema Vielfalt aktiv begleitet – unter anderem mit Beiträgen im Social Intranet, persönlichen Geschichten von Mitarbeitenden sowie Workshops und Schulungen für neue Auszubildende und Führungskräfte. Das Ziel: Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung ist und in dem alle die gleichen Chancen haben, unabhängig von persönlichen Merkmalen oder Lebenswegen. „Wir sind überzeugt: Ein diverses Team ist nicht nur menschlich bereichernd, sondern auch wirtschaftlich ein Gewinn“, sagte Britta Oehlrich, Geschäftsführerin von vhh.mobility. Mit dem Diversity-Bus will der Betreiber ausdrücken: Vielfalt ist willkommen – immer, überall und in Bewegung. 

Text: vhh.mobility/red, Bild: vhh.mobility

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